第 45 章 45

第45章

在实验室里,学生们手头跟进的项目往往不止一个，这样产出的文章数才有保证。

毕竟现在的就业形势严峻，对于博士生来说，文章就像硬通货,手头攒的文章越多,日后面试好岗位的时候也能更有底气。

而和普通项目相比，人工智能解微积分的这个项目实践性更强,除了有论文产出外,还能有实实在在的项目成果产出。

通常情况下，一篇论文发表出去,撑死了就挂上三个作者，一作、二作和三作,再后面的挂名作者基本上是不会被承认的。

但有实际产出的项目可以挂上更多名字,何况,如果真的能做出这个程序并赶超现有模型的运算速度，在国际上都会是一个技术突破，就算只能挂名在末尾,也都好过没有。

所以AiL实验室里，有兴趣帮着做数据的学长学姐很多,沈腾教授把他们分为了核心组,和外围人员。

核心组主要是写核心代码并经由反复试错改进，外围人员则做一些相对简单的数据处理工作。与科学院团队竞争的核心,也正是由核心组负责。

周舟并不知道核心组的存在，但接连两周接到的都只是绘制树状图谱的活的时候,就已经隐隐感到奇怪。

而实验组的其他学长学姐,为了能进核心组，更是已经抢破了头,很多人接连在鸽城与京城两地奔走，一有闲暇时间就过来，就是为了在教授面前刷存在感。

核心组并不是不缺人，相反，他们缺，缺一个在数学方面有专长的人，只是现在僧多粥少，多少人都眼巴巴地盯着这个位置，在沈腾教授不在的这段时间里，黄维教授严禁他们公开讨论这件事情。

因为在这种情况下，这唯一的空缺名额给谁，将会直接关系到实验室的内部风气。

必须是一个真正有过硬实力的人，如果这个人的实力不足以服众，对激发成员们的研究热情很不利。

AiL还处于初创阶段，要是科研成果没做多少，却先盛行起裙带之风，那基本未来也完蛋了。

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目前的核心组三个人，文微微，苏博一，王笛尔。

文微微和苏博一关系比较好，但王笛尔在实验室的风评，却很有些奇怪。她没和他有过过多接触。

此时，文微微推门进去的时候，王笛尔，和另一个女生李心雨，正好也在黄维教授的办公室里。

文微微不知道他们两个也在。她心里一

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