这样一来。

战士们完全可以平滑接管它的所有势力。

有人问。

为什么不直接换掉‘科沃罗’的最高层?

如果能这样做。

唐青早就做了,这么直接的方法,再笨的人也能想到,可它的最高层并不是一个人,也不是一个家族,而是一个‘团体’。

如果把‘科沃罗’比喻成一个公司。

这个‘团体’就是职业经理人。

它负责整个公司的运作,完成董事会的任务,董事会拥有公司的所有权,也有有限的知情权,但是所有董事不能单独干预公司的一切运营。

且董事会也不能做出危害公司的行为。

等于说。

组织的所有者和管理者是不同的,每年会对‘董事’进行分红。说实话,当时看到‘科沃罗’的组织结构,唐青都频频点头。

如果一个组织没有绝对话语权的人。

这种模式。

的确是一种长久的生存之策,极大地避免了内耗,劲往一处使,加上‘董事’在各方面的影响和帮助,‘科沃罗’简直是固若金汤。

要问‘董事’的数量有多少?

战士们还没调查出来。

但是已经确定的。

就不得了,不是大家族,就是大势力,大财团,没有一个是善茬,创始者以放弃话语权的方式,换取了‘科沃罗’的百年兴盛。

创始者也和他们达成约定。

组织名单。

决不能人手一份,甚至不能有相关记录留存,最大可能保护组织的存在,不然,一旦出了事情,你们都有名单,鬼知道谁泄的密。

这生意。

不得不说。

值。

否则。

一旦做大,那些贪婪者,绝对会把创始者吃得渣都不剩。所以,战士们才采用这种‘换’触角的方式,一步步,隐蔽地控制这个组织。

那些‘董事’。

踢出去几乎不可能。

原因很简单。

‘科沃罗’的安稳,和他们密不可分,很多业务,也是他们给的或者联系的,很多擦屁股的工作,‘董事’也参与其中。

把他们踢走。

‘科沃罗’绝对是失去了一手一脚的杀手。

这样的杀手。

就是一个残疾。

而且。

这些‘董事’

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