“有新福利?”

“社保?”

“翻倍?”

“。。。”

听完。

愣了下。

天眼的高管们热闹起来,一个个两眼闪着光,即是期待,也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利,因为基数太过庞大。

目前。

唐青旗下。

各大企业加起来已经超过了十万人,未来可能更多,而且涉及那么多国家,这绝对是拿自家腰包,来补贴所有员工的福利。

真是。

真是。

太壕了。

当然。

作为高管,他们不指望这点福利过日子,可这代表的是一种关心,唐青对下属的关心,即使自己不太需要,也觉得心中一暖。

跟着这样的老板。

舒心。

“叫你们来,是对享受福利的人员细则进行讨论。”

窦娇道。

一听。

挨个发言。

“限制肯定要有,必须是长期员工。”

“而且。”

“至少工作半年。”

“少了吧?”

“那就一年。”一年,不多不少。

“。。。”

没多久。

基本形成了统一的意见,秘书整理好,发给了窦娇,窦娇看了一遍,转发给唐青,接着,不过三分钟,就收到了唐青的回复。

---可以。

接着。

邮箱再一闪。

只见。

唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍,结尾还补了一句:“各公司把这条福利加进去,五月一日开始实行,有问题反馈。”

。。。

青岩市。

中御特卫总部。

“啥?”

高明看完,不由一愣,再一看,这份邮件不止他一个人收到,一堆熟悉的名字,都是总裁,显然,这是要一起实行的意思。

“这。。。”

欢喜。

自然是欢喜。

可是。

钱啊。。。中御特卫的造血能力严重不足,现在只能勉强维持,唐青知道,但还是下这个令,自然是有安排,心里便放心了。

于是。

便回复。

“没问题。”

之后。

召集管

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