国防军组建以后,官方并没有所谓的主力、王牌和炮灰之说法,可是这并不意味着所有的国防军待遇都是平等的。**就拿留守chóngqìng的军队和远征中南半岛的远征第三军来说,前者,除了兵饷以外,便无其它津贴；而后者,在兵饷之外,还有防暑降温费、前线津贴、国外补助等等,而再加上按人头拿钱的战功奖励,那可就相当可观了。这些,有被敏锐的记者捕捉到并报道了出来,自然立刻引起了chóngqìng留守军队官兵“强烈的兴趣”。
联合zhèngfǔ借用了学兵军特区的若干政策,比如说《舆论管制办法》。《舆论管制办法》是李子文和梅岚在时学兵军特区zhèngfǔ的指导下完成的,虽然条条框框很多,实际上在规定之内,可以发挥的空间很大。说得简单一点,只要不危及国家机密和安全,不无中生有,那就什么都可以报道。所以,有关大后方留守部队和一线部队士兵收入差距这样的报道才能问世。
远征第三军的士兵每个月究竟能拿到多少钱,相关的报道中,记者并没有提供数字,不过似这些留守部队的军事主官,却能轻易的计算出来。不比不知道,一比吓一跳,远征第三军中哪怕是一个下等兵,其月收入居然达50学元之多——要知道,在留守部队里面,一个连长的月收入可只有45元。得出这个比较,留守部队的军官们立刻不干了。他们倒也不敢直接闹,毕竟,人家那钱是用血汗甚至冒着生命危险换来的。但是这不妨碍他们有想法,而且在一些小事小非的问题上做文章。**
这一情况,在chóngqìng会议召开期间就引起了欧阳云的关注。而本着涉及军队无小事的观念,他也开始考虑如何解决这个问题。保证一线部队的主观能动xìng当然是必要的,可是战争年代,留守部队的重要xìng也无与伦比,因为这涉及到一个国家持久战力的问题。提高留守部队的待遇？名不正言不顺且不说,似乎还有惯坏他们的嫌疑。那么如何具体解决,恰战后重建问题提上zhèngfǔ工作rì程,借鉴学兵军特区zhèngfǔ的战后重建模式就成了欧阳云理所当然的选择。
出任务就有专项津贴可拿,这是学兵军经过实践被证明行之有效的保持军队高昂士气的办法,将此延伸到国防军的管理应该不成问题。且,国防军由原zhōngyāng军和地方军队组成,其中的官僚主义太严重,也是到了让他们体察民情、了解民间疾苦以及清除自身优越xìng的时候了。
让军队参与
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