看到陈耕走下他那架标志性的私人md82，孟海波、黄文清、王大志、张英以及航空工业部的领导等人快步走上前，一个个脸上都带着激动之色：“陈先生，您来了？”
“这么大的事，我肯定得来，”陈耕哈哈笑道：“现在进行到那一步了？”
“发动机的组装已经基本接近完成，咱们的工程师正与英国方面的工程师一起对发动机进行最后的检查，”孟海波抢着说道：“如果一切都没有问题，就可以点火试车了。”
陈耕就点了点头。
按照当初与罗尔斯罗伊斯达成的协议，在协议正式签署之后的30个月内、也就是两年半，华夏商用飞机制造工业集团利用罗尔斯罗伊斯公司提供的部分加工材料、毛坯件、成品件以及机匣、启动机等各种附件，复制出与罗尔斯罗伊斯同等质量水平的“tay”mk650-8c涡轮风扇发动机；
当第一步实现之后，第二步的目标是四年内基本实现国产替代，用国产的材料、毛坯、成品和附件复制出与罗尔斯罗伊斯原产“tay”mk650-8c同等质量水平和寿命水平的发动机。
合同当中规定的是30个月，也就是两年半，现在竟然提前了将近八个月的时间就达成了第一阶段目标，说实话，陈耕心里还真的挺激动。他侧头向孟海波问道：“孟副总，工程的进展的速度有点超乎想象的快啊。”
“还不是大家工作的心气儿足？”说起这个，孟海波笑的嘴巴都有些合不拢：“咱们单位工资高、收入好，可不养懒人，好好干活的一个月拿两三百、三四百也正常，不好好干活的一个月就拿五十多块钱的基本工资……谁家都是有一大家子老老少少的要养活，大家伙儿能不好好干活么？”
有些话孟海波其实不太好说，可其实每一个人心里都明镜似的：华夏商用飞机制造工业集团可是华美合资的股份制公司，不是国企，根本就没有大锅饭！
人家外国人的办法很简单，奖勤罚懒，谁干活多，谁就多挣钱、多拿钱，谁偷奸耍滑，虽然咱们国家规定了不得无故开除工人，可公司定期组织工人进行职业技能考核，还要对日常的工作进行考核，任何一个考核目标达不到的，都只能去职业技能培训中心重新学习，可去了职业技能培训中心就只能叫学员，一个月就只有最低的基本工资，奖金？福利？不存在的。
一边是数倍于同行的工资，一边是吃糠咽菜，那些不好好干活的，自己的家人都不会放过他：放着这么好的工作不好好干，你难不成还想
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