林田海比大多数同龄人要幸运得多，因为终于有一个貌美如花的中年富婆看穿了他强撑的倔强，甩手就是几千万日元砸到他脸上。然而努力还是要继续努力下去的，周一银行那边来短信后，他就拿着从继母那边要来的“投资”回了纽约，新一轮的宣传活动正等着这笔经费去开展呢。
“老板，弹幕系统现在臧否两论，喜欢用的很喜欢，可是不喜欢用的意见也很大。”林田海刚一出现在公司，就被产品经理给堵住了，把他拉到会议室就是一大堆数据丢过来，虽然现在的aoho上升势头迅猛，可还远未达到之前的预期。
“既然有人喜欢那就做下去，果断时间留下来的不就都是喜欢的了？”林田海对弹幕系统是非常有信心的，网民们沉溺于上网是因为他们能在这里找到存在感和认同感，而弹幕则以一种跨越时间和空间的方式将人与人链接起来，制造一种虚幻的“共情”，这是单单一个评论区所无法企及的。
产品经理当然也希望做下去，毕竟项目在身意味着他在公司里的地位和话语权，可是员工们对这个新系统的积极性并不高，“这个弹幕系统的开发和维护，会造成平台的额外成本，大家都很担心照这样发展下去，会亏到破产啊。”
“我这个当老板的都不担心，你们担心个球啊，难得我拖欠你们薪水了？”林田海不耐烦地甩了甩手，“你们开发部就认真开发产品，给用户最好的体验，别老没事儿去琢磨那些和自己无关的事情。”
自己手里的这家公司跟硅谷那些网络公司有着很大的不同，人家都是做做ppt然后花天使投资人的钱，而他这里却是自负盈亏没其他人帮忙买单。由于私人公司公司不公开财务和运营情报，所以普通员工并不知道他靠着特殊手段从妮娜·艾里森那边拉来了三千万美元的投资，还以为他只有达达里奥家的两百万美元和他自己的几百万美元打底，完全没有赢利点的情况下，员工们当然忍不住要担心。
话都说到这份儿上了，当然得听老板的，“明白，您说什么就是什么。”
“你们能关心公司的发展，说明大家的团结还是值得肯定的，明天报两个优秀员工的名字上来，我准备把各部门的优秀员工带去南方玩几天，算是庆功了。”一旦视频平台弄出了名堂，遭遇挖人是不可避免的，而他只能提前搞搞团建凝聚人心。倒不是说公司真是离开谁就不赚了，他只是不想再把时间花在培养新人上。
“好的，好的。”能拿出钱组织旅游，说明林田海的口袋里还有充足的资金，他们这些
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