辞别夏柒昔，回到公司，关煌把黄兆有叫来，开口解释道：“公司的贷款看来不行了，我们做好新一轮融资计划。”
黄兆有心情略为振奋，之前遇到的副行长仿佛是十年前的古董，让他大为憋气，“好的。”
关煌：“计划融资一个亿左右，公司市值按照一亿美金计算。”
黄兆有笑着说：“一亿美金不高。”
关煌：“还得资本市场接受。”
黄兆有信心十足，“肯定没问题。”
想要成长为十亿美金以上的独角兽，超人必须展现自己的价值。
不仅仅是市场规模、行业地位，还有资本市场的肯定。
互联网创业公司，说起来都是三十倍五十倍的市盈率，仿佛百倍增值随手可得。
殊不知里面的套路多着呢。
超人虽然没有膨胀爆发，却是稳扎稳打，一步一个脚印走出来的。
从百万市值、千万崛起到一个亿、两个亿的增长，给市场传递出明确的信号，这个估值计算方法，大家已经接受。
所以说，这次红杉搞出一亿美金的市值，还算是合理区间。
资本市场并没有认为超人是狮子大开口，漫天要价。
关煌转过话题：“对了，吴丽雅的事进行到哪一步了？”
“已经立案，人带走了。”
关煌招呼他坐下：“公司有什么风声没？”
黄兆有：“振动还是比较大的。”
关煌：“嗯，多宣传，要使得每个人都知道这事，警示效果最大化。”
“好的。”
关煌郑重说道：“花繁柳密处拨的开，才是手段，风急雨狂时立得定，方见跟脚，越是这个时候越不能放松，我知道大家都很累，每天的任务很重，既要工作，还要学习，但这个时候不把规矩定了，真到腾开手的时候就晚了。”
黄兆有自然明白老板的意思，一片白纸好作画，没有太多的利益冲突，没有多少派系纠葛，很容易做成一些事。
关煌继续问道：“还有没有其它线索？”
偌大一个公司，员工超过一千人，不可能只有吴丽雅一个人损公肥私。
管理不当，不诚信经营，**严重等问题频频出现才是正常。
正如京东老板所说，抓不到**员工的公司才是烂到家的公司。
黄兆有感受到老板的决心，深吸一口气，“有一个正在核实。”
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