决定成功最主要的因素之一是人与人之间的配合 只有懂得相互配合才是对工作的正确阐释。对于一个企业的员工来说 如果工作的目的纯粹是为了自己的利益 那他们绝不会去考虑公司的利益。

所以 企业必须要增强员工之间的配合精神 使员工有一种集体感 让员工有更多的权利和责任感 激励员工敢于向工作挑战。通过配合 可以让员工把自己的想法付诸实践 从而感到由衷的自豪 同时也使自身的价值得到体现。

前段时间 看了一期《实话实说》 两位年轻的退伍军人讲述他们在部队成长的故事。其中有一个细节至今记忆犹新。

这位退伍军人讲 那一次他们部队搞演习 他与战友在漆黑的晚上执行警戒任务。当时伸手不见五指 两个人岗哨之间的距离有四五十米。

这时 他听见其中一位战友那里有动静 于是悄悄地过去看发生了什么情况 等他来到战友的位置附近时 发现战友不见了 他赶紧在附近卧倒观察。他观察几分钟之后 战友站岗的地方一直没有什么反常情况。于是 他就站在战友的位置上替战友站岗。

令人意想不到的是 此时 他的战友也在他的位置上帮他站岗。

原来 由于警戒的时间较长 他一不留神碰了枪托一下。就是这细微的声音 被战友听见了。战友赶到他的位置上 此时他也到了战友的位置上 于是他们两人无意中调换了位置执行警戒。

可见 由于长时间的训练 战友与战友之间的配合已经十分默契 达到了心有灵犀的程度!

由此 我们又想到中华人民共和国成立50周年的阅兵仪式上 第一个通过天安门广场的是中国人民解放军三军仪仗队的徒步方队 从敬礼线到礼毕线共96米 他们用了1分零6秒 行进了128步 队列与队列之间、战士与战士之间、步伐与步伐之间 整齐划一 精确之至 配合得天衣无缝 令全世界的人惊叹不已!

这种紧密配合、步调一致的工作作风 正是值得所有人学习并追随的。只有每个人都练就一身过硬的本领

♭喜欢看桂兆海 编著写的工作在于配合_前言吗?那就记住兔?九三的域名tu93.net♭(请来兔?九三?看最新章节?完整章节)

自觉地遵守纪律 与其他人紧密配合 工作中才能达到人与人的默契。有了人与人的默契 也才会有事与事的和谐。

“配合” 实乃工作之精魂!!

「如章节缺失请退#出#阅#读#模#式」

你看到的#内容#中#间#可#能#有缺失,退出#阅#读#模#式,才可以#继#续#阅读#全文,或者请使用其它#浏#览#器,或者来:t#u#9#3#.b#i#z

章节目录

工作在于配合所有内容均来自互联网,兔九三只为原作者桂兆海 编著的小说进行宣传。欢迎各位书友支持桂兆海 编著并收藏工作在于配合最新章节附录