随着职业经理人阶层的兴起 越来越多的人开始关注管理学 他们渴望推开管理学的玄妙之门 探究其中的哲思与奥秘。不过 关于“什么是管理学”的问题 不妨先看这样一个曾经流传甚广的故事——
有一天 三个穷苦的老汉碰在一起了 他们困于生计 不禁畅想起皇帝的生活来。第一个老汉以拾荒为生 他无限感慨地说：“如果我做了皇帝 我就下令这条街全部的垃圾都归我 谁去拾就派公差来抓他。”第二个老板是一个砍柴工 他对第一个老板投去了鄙夷的眼神：“你就知道拾粪 皇帝还用拾粪嘛？！如果我当了皇帝 我就做一把金斧头 天天用金斧头来砍柴 ”第三个老板是一个乞丐 他听完前两个老汉的美梦后 不禁哈哈大笑：“你们两个太没见识了 都做了皇帝了 还用得着干活吗？如果我当了皇帝 我就天天围着火炉吃烤红薯！”
三个老板只知身为皇帝便会过一种优裕的生活 但对于优裕的程度 却浑然不知 他们难以设想出深宫大院的奢华生活 所有的美梦也仅仅局限于自己的浅显的想象。对于很多管理学的外围看客而言 他们对于管理学的设想和猜测 也犹如老汉对于皇宫生活的想象 虽然知道这是一门伟大的学问 但对于其中的理论逻辑却从未知晓 因此管理学有如佛龛上的供神 虽然被很多的人叩拜 但它真正的理论精髓却从未到达人心。
作为一门学科 管理学是与个人最切近的学问 宏观之处 它指明了现代企业运行的规律和秘密 解析商业帝国的波谲云诡 找出企业成功与失败的内在逻辑 这对于躬耕于写字楼的上班族而言 它使个人看清了自己所栖身的公司的真实图景；微观之处 管理学暗含着个人与时间、生活的相处之道 警示个人如何有效地安排管理自己的人生和人际关系 从而成为一个高效的人士。
如果你曾自主经营企业 在开创事业的过程中可能产生过这样的困惑——
为什么我所招聘的人在面试的时候看起来十分优秀 但招致麾下后 却屡屡表现失当 不能按照职务的要求完成工作？难道我真的慧眼失察？
为什么我为某个员工加了薪升了职 他依然要拂袖而去 毅然倒戈投向我的竞争对手？
为什么我把公司的重要部门全权交给某个员工管理 对方不能全心全意共同创业 反而另起炉灶？
……
如果你在企业中被晋升为管理阶层 在行使职能的时候 你也许曾经对这些问题迷惑不解——
公司从外面聘请专家为员工进行培训 本来是为了提升公司的业绩 然而不料培训后 羽翼渐丰的员工非但没有对公司的栽培感恩图报
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反而提出加薪的的要求 甚至选择离开公司 如何才能避免赔了夫人又折兵的培训后果？为什么绩效考核结果公开后 员工常常怨声载道？
为什么我每天尽心竭力地工作 仍然疲于应战 而另一个部门的主管却能悠哉游哉地与客户享受高尔夫的乐趣？
……
对于上述种种问题 本书进行了微妙的解析 不过杜绝了正襟危坐的形式 而是遵照寓教于乐的原则 以笑话触摸管理学的精髓 这种立意一是希望读者在开怀的瞬间 能够有所体悟 能够从笑话中透析管理学的理论内涵与实践价值；另一方面 也是想说明 管理学并非真的有如皇宫的生活不能体察 它隐在谈笑间、幽默处 正是普罗大众常常在不经意间所流露的哲思洞见。
翻阅此书 你还能在谈笑间与许许多多的管理定律不期而遇 它们浓缩了众多管理学者和企业经营者的思想精髓 既丰富了管理学的内涵 也扩充了管理学的理论框架。比如 此书所涉猎的管理定律包括：揭示企业新人尴尬处境的蘑菇管理定律、为企业的薪酬设计提供指导的德西效应、优质员工驱除劣质员工的“格雷欣法则”、强调制度面前人人平等的“热炉法则”……
总之 这本《笑话中的管理学》 从智趣的角度审视管理学 希望借助曲径通幽之妙 既能博君一笑 也能使读者笑中有智 从而对管理学的理论基础和实践价值有所知悟与洞悉。！
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