领导者修养文库:怎样当领导

领导者修养文库:怎样当领导

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领导,就是领而导之。领导者在管理中的角色就是“用人”和“管事”。而大多数管理者共同的感受是核管理者能力的重中之重。因为人是活动的,复杂的,有七情六欲的和价值取向的..本书作者以人力资源管理为自己专门的研究领域,这也就是本书作为管理者借鉴和参考的价值所在。

《领导者修养文库:怎样当领导》最新章节更新至 主要参考文献 [2019-10-17 16:36]

主要参考文献
身体健康 精力旺盛
注重效能 巧用时间
能写会说 善于表达
善于动脑 思维灵敏
勤学好问 博大精深
品德高尚 众望所归
巧于控制 善始善终
疏通引导 化瘀解惑
注意方法 讲究艺术
善于沟通 关系协调
激发鼓励 士气高涨
乐于竞争 奋发图强
知人善任 各献其能
组织精干 指挥谙练
齐心协力 配合默契
统筹安排 周密计划
富于创新 锐意进取
运筹决策 万无一失
审时度势 高瞻远瞩

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