7日熟络:跟上司打交道:七日职场炼金术丛书

7日熟络:跟上司打交道:七日职场炼金术丛书

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上司与员工之间的人际关系应该是双向的,想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司,正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令,也不一定非得符合上司的期望。反过来,他们与上司应该是一种合作伙伴关系,双方在合作过程中,实现共同的目标!

《7日熟络:跟上司打交道:七日职场炼金术丛书》最新章节更新至 星期六跟上司打交道时常见的问题 [2019-10-17 16:44]

星期六跟上司打交道时常见的问题
星期五处理难缠的老板
星期四从上司那里获取更多
星期三如何在上司心里留下深刻印象
星期二利用“心理合同”管理上司
星期一你的老板是哪种类型?
星期天上司是一种什么“动物”
引言

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